Gépészeti és kereskedelmi hűtés menedzser

Amit nyújtunk:

· Támogatjuk a rugalmasságot, mert úgy gondoljuk, hogy:

o a munka és a magánélet egyensúlya megvalósítható

o a home office és a rugalmasság az egyik legfontosabb juttatásunk

o ha tömegközlekedéssel jársz, Kelenföldről ingyenes céges buszjárattal 5-10 perc alatt bejuthatsz az irodába

· A karrierépítés nem csupán egy klisé - 3 piacon működünk, mint egységes közép-európai vállalkozás, így lehetőség van az előrelépésre és fejlődésre, számos képzést biztosítunk kollégáinknak

· Nagyszerű csapat vagyunk, nem ragaszkodunk a formalitásokhoz

· 15% kedvezményt kapsz minden Tesco vásárlásból

· Különböző Cafeteria elemekből választhatsz

· Munkavégzéshez céges laptop és telefon jár.

· Minden kollégánk és családtagja részére igénybe vehető ingyenes jogi, pénzügyi és életvezetési tanácsadás

· Széleskörű családbarát intézkedéseinkkel támogatjuk a Tescós családokat: pl. extra apasági szabadság, fogantatási támogatás, örökbefogadási szabadság

A Tesconál elkötelezettek vagyunk a sokszínűség ünneplésével kapcsolatban, és mindenkit szívesen látunk. A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglakoztatását támogató munkáltatóként törekszünk arra, hogy egy teljesen befogadó és mindenki számára hozzáférhető toborzási folyamatot biztosítsunk, lehetővé téve a jelentkezők számára, hogy megoszthassák velünk észrevételeiket a szükséges akadálymentesítésekkel kapcsolatban.

Amiről a pozíció szól:

• Kereskedelmi hűtési és épületgépész TESCO standard frissítése a legújabb alaprajzoknak, elvárásoknak, technológiáknak valamint szabályoknak megfelelően
• A kereskedelmi hűtési és épületgépész tervezők / kivitelezők munkáinak felügyelete.
• Beszállítók és kivitelezők munkájának műszaki, minőségi és mennyiségi szempontból történő felügyelete
• A Fenntartási Osztály vezetőjének támogatása a kivitelezések és bonyolultabb műszaki megoldások kapcsán. Műszaki és pénzügyi elemzések összeállítása, jelentések elkészítése és továbbítása
• Refitek műszaki átvételének támogatása
• Szerződésekkel, új szolgáltatásokkal kapcsolatos műszaki javaslattételek kidolgozása
• Hűtéstechnológiai és gépészeti karbantartási költségek és a beruházási összegek optimalizálása
• Beszállítók és kivitelezők számláinak műszaki, minőségi és mennyiségi szempontból történő ellenőrzése
• A dolgozók folyamatos képzése, fejlesztése, oktatása. A szükséges oktatási anyagok összeállítása
• Döntések meghozatalához mérnöki segítség nyújtása, alternatívák kidolgozása, statisztikai adatokkal történő alátámasztása

Amit kérünk:

• Gépészmérnöki végzettség, A pozícióra frissdiplomások jelentkezését is fogadjuk!

• Tervezői vagy kivitelezési tapasztalat, gépészeti berendezések műszaki szabályainak és szabványainak ismerete, kereskedelmi hűtéssel kapcsolatos tájékozottság
• Word / Excel / PowerPoint / Outlook / Auto Cad magabiztos használata
• B kategóriás jogosítvány/ heti 2-3 utazás vállalása országos szinten
• Középfokú, magabiztos angol nyelvtudása napi szintű kapcsolattartáshoz írásban és szóban
• Magasszintű önálló munkavégzés mely kiegészül személyes elkötelezettséggel és kreativitással
• Jó elemzőkészség, gyors, határozott döntéshozatalra való készség
• Változások rugalmas kezelése
• Kiemelkedő tárgyalási és kommunikációs valamint problémamegoldó képesség
• Csapatmunkára való hajlam szükséges, hiszen Budaörsi központi irodában a Fenntartási osztályon a mérnök specialisták és az áruházi fenntartási kollégák együtt dolgoznak az áruházak műszaki állapotának megőrzéséért. Az osztály a fenntartási feladatokon túl az eszközállomány korszerűsítésével, a rendszerek műszaki és informatikai fejlesztésével is foglalkozik.

A Tesco 1995 óta működik Magyarországon. Székhelye és a központi iroda Budaörsön található. Magyarországon több mint 200 boltot üzemeltet, amellyel az ország legnagyobb kiskereskedelmi láncát építette ki. Budaörsi központi irodánkban több mint 800 munkatársunk dolgozik, valamint a cseh és szlovák kollégáinkkal szoros együttműködésben dolgozunk azért, hogy vásárlóink számára a legjobbat nyújthassuk.

Megértjük - és értékeljük -, hogy mindenki egyedi. Nagyvállalatként számos teljes és részmunkaidős álláslehetőségeket kínálunk, így valószínűleg találsz olyat, ami hozzád illik. Vannak, akik pályakezdők; mások szabadságra vágynak, hogy azzal foglalkozhassanak, amit szeretnek. Sokan olyan változásokon mennek keresztül, mint a szülői szerephez való alkalmazkodás vagy a nyugdíjba vonulás. Egyszóval tudjuk, hogy az élet mindannyiunk számára máshogy zajlik. Ezért is tartjuk fontosnak a rugalmas munkavégzésről szóló beszélgetéseket - jelentkezésed során bátran kérdezz, hogy mit tudunk kínálni Neked. A heted 60%-át a kollégákkal együtt töltheted az irodában vagy telephelyeinken, a többit pedig rugalmasan távolról/ home officeból.