V ČEM JE PRÁCE V MARKETINGOVÉM TÝMU SPECIÁLNÍ?
Jsme ti, kdo naslouchají našim zákazníkům. Monitorujeme a analyzujeme trendy na trhu. Jsme ti, kdo se zákazníky komunikují prostřednictví různých médií a nástrojů. Vytváříme a implementuje zákaznický plán, určujeme naši cenovou politiku. Budujeme značku Tesco. Staráme se i o Clubcard.
CO BUDE TVOU NÁPLNÍ PRÁCE:
Spolupráce s klíčovými stakeholdery:
- Spolupráce s lokálním vedením, financemi, obchodním týmem, centrálním týmem a externími agenturami
Zapojení do klíčových fór a plánování:
- Budeš reprezentovat oddelení insight, účastnit se porad vedení a obchodních týmů, kde se řeší strategie, výsledky a obchodní příležitosti
- Budeš zapojen/a do pravidelných meetingů zaměřených na výkonnost firmy, sladění lokálních a centrálních insight týmů a řízení projektů
Tvoje odpovědnosti:
- Budování vztahů se klíčovými stakeholdery a porozumění strategii firmy
- Přinášení propojených zákaznického a trhového insightů, trendů a doporučení s důrazem na zákazníka
- Tvorba jasného a strukturovaného narativu o výkonnosti Tesco v CZ, jeho pozici na trhu a přehledu o konkurenci
- Příprava podkladů pro pravidelný reporting a další fóra
- Vedení projektů zaměřených na zlepšení výkonnosti, zadávání analytických úkolů
- Podpora rozhodování pomocí insightů – tržní a zákaznické porozumění
- Lokalizace zákaznických průzkumů a zabezpečení správnost jazykového obsahu
- Rozvoj schopností správně pracovat s insight daty napříč firmou v self-service nástrojích
- Vlastnictví rozpočtu pro Insigh oddelení
CO OD TEBE OČEKÁVÁME:
- Vysokoškolské vzdělání
- 5–6 let zkušeností v oblasti insightu, strategie nebo komerčních rolí
- Pokročilá znalost angličtiny slovem i písmem (denní komunikace)
- Praktické zkušenosti s analytikou i výzkumem
- Silné analytické a prezentační dovednosti, schopnost ovlivňovat
- Kreativní a strukturované řešení problémů
- Výborné schopnosti spolupráce a řízení stakeholderů
- Znalost Microsoft Office
- Zkušenost s externími datovými zdroji (např. Nielsen, YouGov) výhodou
ČÍM TĚ POTĚŠÍME MY?
FLEXIBILITA – Postihy za 5 minut zpoždění a vysvětlování na koberečku už jsou dávno minulostí. U nás si vybereš, kdy chceš přijít do práce a kdy odejít – v tom jsme pružní. Někdy do práce nemusíš přijít vůbec, a přesto odvedeš více práce než v kanceláři.
KARIÉRNÍ A OSOBNÍ RŮST – Dychtíš po nových výzvách a nerad/a upadáš do stereotypu? Naše dynamické prostředí velké mezinárodní firmy naplní Tvé potřeby objevovat svět různých možností uplatnění i svět Tvého vlastního „já“. Kariérní postup, duševní i profesní seberozvoj – jak to jednou okusíš, nebudeš chtít přestat.
KOLEKTIV – U nás nezůstává práce prací. Tady máme rádi zábavu, dobrý humor. V Tescu budeš mít nejen povinnosti, ale i přátele. Proto organizujeme několikrát do roka společenské akce na úrovni celé společnosti i v rámci menších týmů.
ZDRAVÝ ŽIVOTNÍ STYL – Je jedno, jestli si raději vyplavíš endorfiny při relaxu nebo ve fitku. V kafetérii si můžeš vybrat, jakým způsobem chceš o sebe pečovat. Ovoce na pracovišti zase podpoří zdravější stravování. Sportovní soutěže pohnou i celými týmy, a přednášky a workshopy zase zpestří Tvé pracovní dny.
TAKOVÁ TA KLASIKA – Můžeš se těšit na notebook, mobilní telefon i pro osobní užívání, 5 týdnů dovolené, příspěvek do mzdy za stravné, příspěvek na kartu Multisport, zaměstnaneckou slevu na nákup v Tesco, zdarma parkování v NC Eden, a spoustu dalšího…
A NAVÍC V RÁMCI TVÉ POZICE – lokální bonusové schéma, životní pojištění, dorovnání v nemoci
Chceš se k nám přidat a podílet se na budování jedné z největších maloobchodních značek?
Stačí kliknout na tlačítko ODPOVĚDĚT!
V Tescu vítáme rozmanitost a férovost. U nás může být každý sám sebou – oceňujeme jedinečnost, dáváme rovné příležitosti a věříme, že právě různorodé pohledy nás posouvají vpřed. Flexibilita je samozřejmostí. Ať už začínáte kariéru, hledáte prostor pro své zájmy nebo procházíte životní změnou, jsme tu, abychom vás podpořili. Víme, že život vypadá pro každého z nás trochu jinak. Proto v Tescu vždy vítáme rozhovory o různých možnostech flexibilní práce. 60 % týdne spolupracujeme v kancelářích či na provozovnách, zbytek trávíme prací na dálku.