MANAŽER/KA EXPANZE

V ČEM JE PRÁCE V TÝMU AKVIZICE SPECIÁLNÍ

"Náš dynamický tým se specializuje na vyhledávání příležitostí pro otevírání nových obchodů Tesco. U nás se rozhodně nenudíme. Trávíme čas nejen v kanceláři přípravou podkladů pro schválení navrhovaných projektů, ale i na cestách, kde potkáváme zajímavé lidi z oboru a nebojíme se žádných nových výzev."

CO JE NÁPLNÍ PRÁCE:

• Řídíš proces vyhledávání, posuzování a získávání nových lokalit v České republice podle potřeb růstu vycházejícího z dlouhodobého strategického plánu společnosti
• Řídíš proces vyhledávání, posuzování a získávání nových lokalit v Praze podle potřeb růstu vycházejícího z dlouhodobého strategického plánu společnosti
• Sleduješ trendy na trhu a konkurenci
• Spolupracuješ s externími konzultanty a využíváš je efektivně k dosažení cílů
• Podílíš se na výběru správného formátu obchodní jednotky v dané lokalitě podle potřeb zákazníků
• Zabezpečuješ přípravu podkladů na schválení otevření nových obchodních jednotek vedením společnosti dle stanovených KPIs
• Vyjednáváš ty nejlepší a nejflexibilnější podmínky s cílem minimalizovat riziko transakce
• Dohlížíš na přípravu a podpis právních dokumentů k dané lokalitě
• Navazuješ vztahy s lokálními úřady a průběžně s nimi komunikuješ
• Spolupracuješ s ostatními odděleními při přípravě a realizaci projektů

CO UMÍŠ A MÁŠ ZA SEBOU:

• Alespoň 3 roky zkušenosti z oblasti expanze
• Profesionální vystupování
• Proaktivní přístup a znalost trhu
• Zaměření na cíl a doručení výsledku
• Analytické dovednosti
• Schopnost komunikovat na všech úrovních managementu, naslouchat a ovlivňovat
• Anglický jazyk na komunikační úrovni (B2)
• Řidičský průkaz skupiny B

BUDEŠ U NÁS PRACOVAT RÁD/A, PROTOŽE NABÍZÍME:

• FLEXIBILITA – Postihy za 5 minut zpoždění a vysvětlování na koberečku už jsou dávno minulostí. U nás si vybereš, kdy chceš přijít do práce a kdy odejít – v tom jsme pružní. Někdy do práce nemusíš přijít vůbec, a přesto odvedeš více práce než v kanceláři.

• KARIÉRNÍ A OSOBNÍ RŮST – Dychtíš po nových výzvách a nerad/a upadáš do stereotypu? Naše dynamické prostředí velké mezinárodní firmy naplní Tvé potřeby objevovat svět různých možností uplatnění i svět Tvého vlastního „já“. Kariérní postup, duševní i profesní seberozvoj – jak to jednou okusíš, nebudeš chtít přestat.

• KOLEKTIV – U nás nezůstává práce prací. Tady máme rádi zábavu, dobrý humor. V Tescu budeš mít nejen povinnosti, ale i přátele. Proto organizujeme několikrát do roka společenské akce na úrovni celé společnosti i v rámci menších týmů.

• ZDRAVÝ ŽIVOTNÍ STYL – Je jedno, jestli si raději vyplavíš endorfiny při relaxu nebo ve fitku. V kafetérii si můžeš vybrat, jakým způsobem chceš o sebe pečovat. Ovoce na pracovišti zase podpoří zdravější stravování. Sportovní soutěže pohnou i celými týmy, a přednášky a workshopy zase zpestří Tvé pracovní dny.

• TAKOVÁ TA KLASIKA – Můžeš se těšit na notebook, mobilní telefon i pro osobní užívání, stravenky, příspěvek na kartu Multisport, zaměstnaneckou slevu na nákup v Tesco, zdarma parkování v NC Eden, a spoustu dalšího…

Chceš se k nám přidat a podílet se na budování jedné z největších maloobchodních značek?

Stačí kliknout na tlačítko ODPOVĚDĚT!

V Tesco je každý vítán a respektován. To je naše pojetí inkluze a otevřenosti vůči odlišnosti a rozmanitosti. Každý u nás může být sám sebou, protože víme, že rozmanitost je neodmyslitelnou součástí světa kolem nás. S každým zacházíme spravedlivě, oceňujeme jeho jedinečnost a vytváříme prostředí, ve kterém se každý cítí začleněn a má rovné příležitosti. Naši kolegové a kolegyně vědí, že s nimi bude vždy zacházeno férově a že mají stejné možnosti pro růst a úspěch, bez ohledu na pohlaví, etnický původ, věk nebo jiné rozdíly. Právě rozmanitost našich kolegů a kolegyň obohacuje naši společnost o nové úhly pohledu, názory a způsoby práce, které nás jako tým posouvají kupředu. Víme, že život vypadá pro každého z nás trochu jinak. Proto v Tescu vždy vítáme rozhovory o různých možnostech flexibilní práce. Někteří lidé jsou na začátku své kariéry, jiní chtějí mít svobodu věnovat se věcem, které milují. Další procházejí zásadními životními změnami – například se stávají pečujícími osobami, přizpůsobují se rodičovství nebo řeší jiné situace. Proto se s námi během své žádosti neváhejte pobavit o tom, jak vás můžeme podpořit. 60 % pracovního týdne strávíte spoluprací s kolegy v našich kancelářích nebo na místních pracovištích, zbytek pak prací na dálku

Mobilní telefon, Sleva na firemní výrobky/služby, Notebook, Příspěvek na penzijní/životní připojištění, Flexibilní začátek/konec pracovní doby, Stravenky/příspěvek na stravování, Firemní rekreační zařízení, Vzdělávací kurzy, školení, Kafetérie, Příspěvek na sport/kulturu/volný čas, Možnost občasné práce z domova, Firemní akce