Personální partner/ka (centrální kancelář)

V ČEM JE PRÁCE V PERSONÁLNÍM TÝMU SPECIÁLNÍ?

Jsme srdcem společnosti, našimi zákazníky jsou naši kolegové. Společně vytváříme a zastřešujeme vše od náboru nových kolegů, pracovně-právních záležitostí, administrativy až po nastavování odměňování a benefitů, identifikování talentů, nastavování rozvojových programů a péči o kolegy.

CO JE NÁPLNÍ PRÁCE:

• Podporuješ manažery a kolegy svěřených oddělení centrální kanceláře ve všech personálních záležitostech a procesech (nábor, nástup, průběh a ukončení pracovních vztahů kolegů, školení aj.)
• Koučuješ a podporuješ manažery ve svěřených odděleních v rámci procesu řízení výkonnosti, rozvoje týmů a jednotlivců, produktivity práce kolegů
• Spolupracuješ s dalšími CE personálními týmy a společnou silou zajišťujete doručení všech personálních projektů. Při tom zůstáváš v kontaktu s kolegy ze svěřených oddělení a sbíráš jejich zpětnou vazbu
• Všímáš si potenciálu talentovaných kolegů, pomáháš koordinovat jejich rozvoj a řešíš nástupnické plánování ve svěřených teamech
• Zajišťuješ realizaci organizačních změn ve svěřených odděleních
• Jsi zodpovědný/á za správnou administraci, distribuci a sběr pracovněprávních dokumentů

CO UMÍŠ A MÁŠ ZA SEBOU:

• Anglický jazyk, pokročilá znalost (C1)
• Zkušenosti z HR či z Tesco businessu (alespoň 2 roky)
• Výborná organizace času a schopnost stanovovat si priority
• Otevřenost a proaktivní přístup ke změnám
• Vyzrálá a komunikativní osobnost
• Flexibilita, občasná nutnost cestovat mimo Prahu
• Zaměření na zákazníka
• Stakeholder management
• Influencing skills

Pozice je na dobu určitou.

BUDEŠ U NÁS PRACOVAT RÁD/A, PROTOŽE NABÍZÍME:

• FLEXIBILITU – Jdeme s dobou a víme, jak důležitý je work life balance. Proto respektujeme potřeby našich kolegů, kterým nabízíme pružnou pracovní dobu a práci z domova.
• KARIÉRNÍ A OSOBNÍ RŮST – Ani jedno pro nás není prázdnou frází. Podporujeme naše kolegy v rozvoji, ať už profesním či osobním, a to v rámci workshopů, přednášek a různých kurzů. Za pár let se můžete vidět na postu vysoce postaveného manažera.
• KOLEKTIV – Na vztazích mezi kolegy nám záleží. Proto podporujeme týmového ducha – stmelujeme se při sportu, teambuildingu nebo jiných akcích pro naše zaměstnance. Několikrát do roka se tak můžete neformálně potkat i se zástupci našeho nejvyššího vedení!
• KAFETERII – S benefitním systémem kafeterie si můžete sami vybrat, jak naložíte ve volném čase s dostupným kreditem. Chodíte rádi do kina/divadla, nebo raději do sauny či na různé relaxační procedury? Možná vás více osloví sport či vzdělávací programy.
• A SPOUSTU DALŠÍCH BENEFITŮ – Můžete se těšit na notebook, mobilní telefon i pro osobní užívání, stravenky, příspěvek na kartu Multisport, slevu na nákup v Tesco, aktivity v rámci programu Buďme.fit (např. ovoce na pracovišti nebo možnosti konzultace s poradci na zdravou výživu) atd.

Přidejte se k nám a mějte přímý podíl na budování jedné z největších maloobchodních značek!

Dejte o sobě vědět kliknutím na tlačítko ODPOVĚDĚT!

V Tesco je každý vítán a respektován. To je naše pojetí inkluze a otevřenosti vůči odlišnosti a rozmanitosti. Každý u nás může být sám sebou, protože víme, že rozmanitost je neodmyslitelnou součástí světa kolem nás. S každým zacházíme spravedlivě, oceňujeme jeho jedinečnost a vytváříme prostředí, ve kterém se každý cítí začleněn a má rovné příležitosti. Naši kolegové a kolegyně vědí, že s nimi bude vždy zacházeno férově a že mají stejné možnosti pro růst a úspěch, bez ohledu na pohlaví, etnický původ, věk nebo jiné rozdíly. Právě rozmanitost našich kolegů a kolegyň obohacuje naši společnost o nové úhly pohledu, názory a způsoby práce, které nás jako tým posouvají kupředu. Víme, že život vypadá pro každého z nás trochu jinak. Proto v Tescu vždy vítáme rozhovory o různých možnostech flexibilní práce. Někteří lidé jsou na začátku své kariéry, jiní chtějí mít svobodu věnovat se věcem, které milují. Další procházejí zásadními životními změnami – například se stávají pečujícími osobami, přizpůsobují se rodičovství nebo řeší jiné situace. Proto se s námi během své žádosti neváhejte pobavit o tom, jak vás můžeme podpořit. 60 % pracovního týdne strávíte spoluprací s kolegy v našich kancelářích nebo na místních pracovištích, zbytek pak prací na dálku

Bonusy/prémie, Auto i pro soukromé účely, Mobilní telefon, Notebook, Příspěvek na penzijní/životní připojištění, Flexibilní začátek/konec pracovní doby, Stravenky/příspěvek na stravování, Dovolená 5 týdnů, Možnost občasné práce z domova, Možnost delšího neplaceného volna, Možnost studijního volna